Las especialidades en Derecho son diversas en Accion1, pero destacamos el Derecho civil y el Laboral, con un estudio constante del Derecho Penal. Así, el Derecho deportivo y el de Extranjeria se avalan con profesores de la materia en los organismos más respetado, y el Derecho Militar es otra de las materias en donde el despacho cuenta con un departamento dedicado al mismo.



A modo de ejemplo nuestro despacho puede ayudarle en los siguientes temas:

DERECHO ADMINISTRATIVO:

• Procedimientos administrativos:
• Solicitudes a la administración.
• Recursos (reposición, alzada, revisión, etc.)
• Procedimientos sancionadores (multas, cierres de locales, licencias, etc.)
• Procedimientos judiciales:
• Procedimientos abreviados (ante Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, o Juzgados Centrales de lo
Contencioso Administrativo)
• Procedimientos ordinarios (ante Tribunales Superiores de Justicia o la Sala de lo Contencioso Administrativo
de la Audiencia Nacional)
• Apelaciones y otros recursos.
  
  

DERECHO LABORAL:

I.- Para empresas:

• Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
• Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informe; valoración de las modalidades
contractuales, del cumplimiento de los requisitos exigidos tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
• Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa
cliente
• Redacción de convenios colectivos de empresa.
• Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.
• Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.
• Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.S.).
• Reclamaciones previas a la vía laboral.
• Tramitación de recursos frente a la Seguridad Social, Inspección de trabajo, INEM.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y representación y defensa en juicio.
• Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y
recursos.
• Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación
• Auditorías laborales. Vigilancia del cumplimiento por la empresa de las obligaciones laborales y de seguridad
en social en plazo y forma.

II.- Para trabajadores:

• Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del
contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
• Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
• Reclamaciones de cantidad a la empresa.
• Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
• Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.
• Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
• Reclamaciones por accidentes de trabajo.
• Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social y el INEM: jubilación, incapacidad permanente,
maternidad, prestaciones por desempleo…
• Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
• Solicitud de prestaciones ante el Fondo de garantía salarial (FOGASA).
• Reclamación de indemnizaciones.
• Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
• Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
• Redacción y tramitación de denuncias frente a la Inspección de trabajo.
• Tramitación de permisos de trabajo y residencia.
  
  

DERECHO MERCANTIL:

I.- Constitución de sociedades:

• Estudio y asesoramiento sobre la modalidad societaria de la empresa, forma de administración, otorgamiento
de poderes, etc…
• Solicitud de denominación y posterior inscripción en el Registro Mercantil.
• Redacción de los estatutos sociales.
• Tramitación de la elevación a público en la notaría de la constitución.
• Inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil.
• Obtención del Código de Identificación Fiscal, alta en censos y Actividades Económicas en Hacienda.
• Libro de Visitas.
• Solicitud de Licencia al Ayuntamiento.
• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social, TA 6, alta como autónomo y si es el caso, alta de los
trabajadores.
• Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos documentados. MOD. 600
• Tramitación de ayudas y subvenciones.

 

II.- Derecho de sociedades:

• Asesoramiento y realización de ampliaciones de capital, fusiones.
• Disolución y liquidación de sociedades.

 

III.- Derecho concursal:

• Asesoramiento en fase pre-concursal.
• Solicitud de concurso y representación y defensa del cliente en el mismo.
• Responsabilidad de administradores.
• Preparación del convenio con acreedores.
• Asesoramiento a la administración concursal.
• Expedientes de regulación de empleo.
• Asesoramiento en fase de liquidación.
• Estructuración de inversiones en activos y pasivos concursales.